"Jusqu'à présent, la répartition des emplois entre public et privé dans l'Education nationale obéissait à une règle simple: les mesures de créations ou de suppressions de postes appliquées à l'enseignement privé représentaient 20% de celles appliquées à l'enseignement public", déclare le SNES. Pour le budget 2009,  "le ministre a décidé en catimini de remettre en cause cette règle et de favoriser davantage encore l'enseignement privé au détriment de l'enseignement public. Il prend ainsi le risque de rallumer la guerre scolaire en remettant en cause un équilibre respecté depuis plusieurs décennies". "Ainsi" selon l'organisation syndicale, "dans plusieurs domaines (remplacements dans le second degré, emplois de stagiaires), les suppressions dans le privé ne représentent que 11% à 12% de celles envisagées pour le public".

Pétition sur la place de l’enseignement des sciences physiques et chimiques en classe de seconde

Cela fait quelques temps déjà que je prévoyais de rédiger un article concernant les privilèges qe l'on prête aux profs : salaires, temps de travail et surtout les fameuses  vacances ! En effet, c'est un sujet qui revient systématiquement quand un débat conncernant les enseignants est lancé, et tout le monde réduit le prof à ses 18 heures de travail et aux mois de juillet/août !

Présenté ainsi, il est vrai que ça donne envie quand on travaille 35 heures et que l'on a 5 semaines de vacances par an ! Le gouvernament surfe aussi sur ces fausses idées afin de faire accepter les réformes actuelles en discréditant les enseignants, s'assurant ainsi le soutien de l'electorat.

Aujourd'hui, je vais simplement faire un "copier-coller " (nos élèves adorent cela !!) du site

La semaine de 18 heures ?

Pour beaucoup, les professeurs certifiés comme agrégés sont des privilégiés puisque contrairement à la plupart des salariés, ils ne travaillent qu’entre 15 et 18 heures. Mais qui a décidé de ce chiffre ? Il s’agit d’un décret de 1950 qui évalue le travail des enseignants de la façon en incluant le temps de préparation et le travail annexe : on considère généralement qu’un enseignant met une heure trente à préparer une heure de cours. En fait, cette heure et demie consiste à élaborer un cours, à corriger des copies, voire à régler les problèmes survenus en classe avec l’administration ou avec les parents. Le professeur doit s’acquitter des différentes réunions pédagogiques et conseils de classe. Faire 18 heures de cours ne signifie donc pas que les enseignants du second degré travaillent 18h.
A l’époque du décret de 1950, qui a fixé ces 18 heures de cours, les autres salariés en travaillaient 40 et avaient trois semaines de congés payés. Avec le temps, les salariés ont obtenu cinq semaines de congés payés en 1981 et sont passés de 39 heures de travail par semaine en 1982 à 35 heures en 2000. En cinquante-huit ans, le temps de travail des salariés a baissé de 25%. Les enseignants ont été écartés de toutes ces évolutions.

Si les enseignants ne travaillent que 18 heures par semaine, ils sont payés en conséquence. En effet, un professeur certifié gagne 1300 euros en début de carrière et gagne entre 2400 et 3000 euros par mois en fin de carrière. Les professeurs ont donc un salaire au-dessus de la moyenne des Français située à 1100 euros seulement. Il se situe légèrement au-dessus de celui des techniciens et des infirmières. Pourtant, avec les années, le salaire relatif des enseignants aurait baissé, selon les calculs en fonction du pouvoir d’achat des Français et de leur revenu, de 42% depuis 1960.
Contrairement à une idée reçue, les professeurs qui ont deux mois de vacances en été, ne sont pas payés pendant cette période. En effet, le décret de 1950 a prévu d’aligner la grille des salaires des professeurs à celle des cadres de la fonction publique de catégorie A à laquelle on ôte les fameux deux mois de salaire de juillet et d’août. Donc, si les enseignants sont des privilégiés parce qu’ils ont du temps, ils le paient d’une certaine manière : leur salaire annuel est calculé sur 10 mois, et non 12.

Toute corporation a ses avantages et ses inconvénients. Comparer les situations est un exercice périlleux en raison de la spécificité de chaque métier."

On ne peut meilleur résumé de la situation !  Alors avant de "bouffer du prof", rétablissons les vérités de notre métier, et rappelons même que tout le débat actuel ne vise pas à améliorer notre situation mais nous essaions de conserver le nombre de profs afin que les conditions d'accueil et de travail des élèves restent de qualité !